Dinámicas de grupos.

La dinámica grupal es una designación sociológica. Son procesos de interacción entre personas, mediante situaciones ficticias, planteadas con objetivos concretos. Es un aprendizaje, tanto teórico como práctico, mediante la experiencia vivencial participativa, es decir, a partir de lo que el participante siente y vive. Las dinámicas de grupo permiten profundizar en las relaciones humanas y posibilitan el desarrollo de actitudes personales mediante la expresión libre.

La dinámica de grupos estudia la conducta del grupo de forma holística y las variaciones que tienen los individuos dentro de un grupo, así como las relaciones que tienen con sus compañeros y de comprender el funcionamiento eficaz del conjunto.

Importancia de las dinámicas grupales.

Las dinámicas grupales en el Nivel Inicial son muy importantes porque constituye una herramienta que permite al docente, canalizar y orientar los fenómenos que tienen lugar en la clase en favor de un resultado educativo óptimo. No obstante, es necesario señalar que se trata de un método más al servicio del docente, de manera que su uso ha de adaptarse a cada circunstancia, a cada grupo de estudio, a cada nivel. Las dinámicas grupales constituyen un medio para fomentar relaciones más estrechas, desarrollando actitudes de cooperación y estableciendo lazos emocionales entre los miembros del grupo. Asimismo, facilitan la búsqueda de soluciones a los problemas, la resolución de conflictos internos del grupo, la integración y comunicación intergrupal, el desarrollo del sentido crítico y hacen más efectivo el trabajo en grupo, además de facilitar su proceso de aprendizaje, estimula estados emocionales positivos y una movilidad que ayuda a desarrollar en el alumno un estado físico y mental conveniente para el aprendizaje.

La interdependencia como concepto dinámico se fundamenta en la visión de que el grupo es un todo interrelacionado, de manera que un cambio en el estado de algún miembro cambia el estado de cualquier otro miembro del grupo o del grupo completo.

Finalidad las personas comparten los mismo intereses y tienen un objetivo en común, para el cual todos trabajan para conseguir.

Percepción este grupo es observable los miembros notan la existencia del grupo, se sienten pertenecientes al mismo y se comportan como grupo al exterior.

Motivación este proceso busca satisfacer las necesidades de individuales como implícitas. La primera se relacionan directamente con las tareas y el objetivo concreto de un grupo mientras que las implícitas pueden resultar menos evidentes, amistad o liderazgo.

Organización. Un grupo de personas que interactúan entre sí. Un conjunto de tareas o actividades que se realizan de forma coordinada con el fin de alcanzar algún objetivo.

Actitud. El grupo comparte determinada actitudes y valores que forman parte de su propia cultura.

Estabilidad. Es la interacción de los miembros se produce con la duración el tiempo. Y se ve marcada con el tipo de grupo.

Cohesión. Se podría definir la cohesión como el como el proceso mediante el cual los miembros de un grupo permanecen unidos. Por tanto, la cohesión grupal es el campo total de fuerzas motivantes que actúa sobre las personas que integran un grupo y los mantiene unidas dentro del mismo.

Tipos de grupo.

Social. aglutinado, posesivo, cohesivo, independiente.

Características de las dinámicas de grupo.

Las dinámicas de equipo son esenciales ya que ayudan a crear un ambiente más inclusivo; así como también permite que se cree una comunicación donde exista mayor confianza y respeto entre todos.

* Motivan la participación de las personas

* Logran captar su atención

* Permite la expresión e intercambio de sentimientos, pensamientos y emociones

* Ayuda a integrarse al grupo y a romper barreras interpersonales.

*Las dinámicas ayudan aumentar la confianza y la colaboración.

* Diagnosticar y desarrollar habilidades y actitudes específicas.

* Evaluar el conocimiento.

* Identificar las expectativas del grupo.

* Energética o preparar a un grupo para el aprendizaje.

Fundamentos teóricos de las dinámicas de grupo (colocar podcast o enlace a él).

Dinámicas de grupo. • A podcast on Anchor

Liderazgo.

El liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para influenciar en la manera de pensar o de actuar de otras personas. Sin embargo, este término tampoco debe enfocarse nada más que en el hacer cambiar de parecer a las personas. Porque un líder también tiene la capacidad de tomar la iniciativa y proporcionar ideas innovadoras, y no solo de dar órdenes. El liderazgo tampoco equivale a una distribución desigual de poder. Y aunque sea el líder el que tenga la última palabra, es el trabajo en equipo el que da los mejores resultados.

Importancia del liderazgo

La importancia del liderazgo es más que evidente en muchos ámbitos de la vida, incluso más allá del liderazgo empresarial. Puesto que el líder es el responsable de la consecución de los objetivos de una manera mucho más efectiva y rápida. Tiene, por tanto, una función dentro de la organización, comunidad o sociedad que destaca por su relevancia e influencia.

Un líder será capaz de establecer una buena comunicación y mejorar la capacidad de integración de los miembros, todo con el fin de lograr un objetivo en común.